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安老按揭是政府特別為長者而設的貸款安排,在2011年推出。這一節《長者法網智多聲》,就為大家介紹這個計劃。

參加安老按揭的借款人,可以利用在香港的自住物業,作為抵押品,向參與銀行申請安老按揭貸款。借款人可以在固定年期內,每月拿到一筆錢,年期可以是10年、15年、20年、以至百年歸老。遇到特別情況,也可以拿一筆過貸款。借款人仍然是物業的業主,可以繼續住在那裡,直至百年歸老。

除非借款人永遠搬離那個物業,或有其他原因令安老按揭終止,否則借款人可以終身不用還錢。而借款人的繼承人,如果想贖回物業,可以在借款人百年歸老之後,選擇在一定期限之內,歸還按揭。

一般來說,年滿55歲、持有有效香港身份證、沒有破產、沒有涉及破產呈請或債務重組的人,都可以申請安老按揭。而用作抵押的物業,必須要由借款人以個人名義持有,或與另外最多兩人聯名持有,而借款人是在物業內居住。物業的樓齡不可以超過50年,沒有放租、並且沒有任何轉售限制。如果老友記的物業是未補地價的自置公屋或居屋,老友記必須年滿60歲或以上才可以申請安老按揭。

至於借款人每個月可以拿到多少錢,就視乎他打算參與計劃多少年、物業的樓齡和價值。

舉例說,如果物業價值300萬元,申請人60歲,打算做十年安老按揭的話,他每個月就可以拿到一萬一千多元。如果打算參與計劃直至百年歸老的話,每個月就會拿到六千元。而兩個人一起參加計劃,就會以較年輕的借款人的歲數去計算。如果想知道更詳細一些,可以到香港按揭證券有限公司的網頁看看,長者社區法網文字版有提供超連結。

有興趣申請安老按揭的老友記,首先要聯絡參與銀行,由銀行向您解釋詳情,初步評估您是否符合申請資格。您之後要約見合資格的安老按揭輔導法律顧問,顧問會講解安老按揭的特點、主要法律權益和責任,以及獲得安老按揭貸款之後,有甚麼法律後果。完成安老按揭輔導的申請人,會獲頒發輔導證書。拿到證書之後,就可以到任何一間參與銀行,正式申請安老按揭。銀行批核了,借款人簽好所有按揭文件,就可以拿到安老按揭貸款。借款人在申請時,要支付利息、按揭保費和輔導費等費用。

香港按揭證券有限公司準備了一份「重要通知」,在申請安老按揭之前,記得要小心看清楚。這份通知可以在長者社區法網文字版下載。這一節就講到這裡。拜拜。

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强积金和职业退休计划

强积金

职业退休计划在强积金制度成立前实施,是一种退休保障计划。强积金制度成立后,雇主如继续营办职业退休计划,必须容许雇员有一次机会,选择继续留在职业退休计划,还是加入强积金计划。职业退休计划由《职业退休计划条例》(第426章)(简称《条例》)规管。

职业退休计划分为两种,分别是获《条例》第7条豁免的计划及不获豁免的计划。如有关计划获豁免,雇主便须同时提供该计划和强积金计划,让雇员入职后首30内作出选择。如有关计划没有获豁免,雇主则必须替雇员参加强积金计划,并只可在强积金计划以外,额外提供职业退休保障。

强积金计划和职业退休计划有什么主要分别?

职业退休计划由雇主自愿营办,计划设有管限规则,订定计划内容,包括计划权益的归属、退休年龄、供款款额及管理费用由谁承担。这些管限规则由雇主厘定;而在强积金计划下,这些范畴均由《强制性公积金计划条例》(第485章)厘定。

参加职业退休计划的雇员通常会在离职时提取权益,雇主普遍会以雇员的服务年期计算归属比例,例如工作满三年可提取30%权益,满十年可提取100%权益。至于计划及基金组合则由雇主决定。

2000年12月1日后,雇员如参加获强积金豁免的职业退休计划,离职时必须计算“最低强积金利益”,并将之由职业退休计划转移至一个强积金计划。“最低强积金利益”是指下列两个计算方法中得出的数额较小者:

  1. 由该雇员供款所产生的利益+按归属比例计算所得、由雇主供款产生的利益;或
  2. 该成员离职那一年的每月平均有关入息(上限为$25,000)×强积金制度实施后的服务年期× 1.2

请参考积金局的网页,了解更多如何计算“最低强积金利益”。

申请营办职业退休计划有什么程序?

雇主必须先与雇员拟定设立退休计划的合约,并在拟定合约后3个月内,向强制性公积金计划管理局(积金局)提出申请。

申请表格可于积金局网页下载。

雇主亦须根据《条例》附表二,就计划的各项安排取得精算师证明书。